تمثل المبادرة التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية خطوة استباقية تجاه إلغاء نظام الكفالة الذي كان يحيط بالعديد من المهن. يهدف هذا التغيير إلى تحسين العلاقة بين أصحاب العمل والعمالة الوافدة، مما يتيح بيئة عمل أكثر شفافية وفاعلية. في هذا الإطار، نهدف في هذه المقالة إلى تسليط الضوء على أهم المهن التي ستظل تحت مظلة نظام الكفالة، ودور هذه المبادرة في تعزيز سوق العمل السعودية.
المهن المستثناة من إلغاء نظام الكفالة في المملكة
على الرغم من أن مبادرة تحسين العلاقات التعاقدية التي أُعلنت في العام الماضي قد لغت نظام الكفالة عن معظم المهن، إلا أن ثمة خمسة مهن أساسية ستظل تحت مظلة هذا النظام. من المقرر أن تُطبق هذه المبادرة خلال مارس 2025، مما يعني إحلال نظام أكثر عدالة وملاءمة للعمالة الوافدة. المهن التي لن ينطبق عليها الإلغاء تشمل
- السائق الخاص.
- العمالة المنزلية.
- الحارس.
- الراعي.
- البستاني.
وأفادت الوزارة بأنه لا توجد إحصائيات محددة بشأن العدد الإجمالي للعمال الأجانب الذين يشغلون هذه المهن، نظرًا لوجود نحو عشرة ملايين عاملاً أجنبيًا في المملكة.
استثناءات هامة في قرار إلغاء النظام
في إطار قرار إلغاء نظام الكفالة، تم تحديد خمس مهن تتضمن الحارس والبستاني والراعي والعمال في المنازل والسائق الخاص. يعد هذا القرار خطوة استراتيجية تهدف إلى جذب الاستثمارات وتحسين نوعية الحياة للعمال.
تحسين السياسات العمالية في السعودية 2025
كشف وزير الموارد البشرية، الدكتور عبد الله بن ناصر أبو ثنين، عن خطط لإدخال تعديلات جوهرية على السياسات العمالية. تهدف هذه التعديلات إلى منح العمال الوافدين مزيدًا من الحرية، مثل القدرة على تغيير وظائفهم أو مغادرة المملكة بدون إذن من صاحب العمل. تُعد هذه المبادرة جزءًا من جهود المملكة نحو تعزيز بيئة العمل ورفع الوعي بالثقافة العمالية.
نظام الكفالة للسائقين الخاصين
تعتبر وظيفة السائق الخاص واحدة من المهن التي لم يطرأ عليها أي تغيير بسبب إلغاء نظام الكفالة، مما يعني أن هذه الفئة ستستمر في العمل تحت النظام التقليدي الذي كان متبعًا.
للمزيد من المعلومات، يُمكنكم الاطلاع على حقيقة إلغاء نظام الكفالة في السعودية.
الإجراءات القادمة لعملية إلغاء نظام الكفيل
يعتمد إلغاء نظام الكفيل على تطبيق عقود جديدة للعمال الوافدين في مختلف قطاعات العمل، مع استثناء خمس مهن معينة. ستركز الإجراءات الجديدة على مجموعة من الخدمات الأساسية
- تسهيل التنقل الوظيفي.
- تطوير آليات الخروج والعودة.
- تسهيل آلية الخروج النهائي من المملكة.
تم تصميم آليات جديدة تتيح للعمال الانتقال من وإلى المملكة خلال فترة سريان العقد مع الالتزام بفترة الإشعار المحددة. كما ستحظى خدمات العودة والخروج بالمرونة اللازمة، حيث يمكن للعامل السفر إلى بلاده بعد تقديم الطلب الشرطي بإشعار صاحب العمل عبر الوسائل الإلكترونية.
ختامًا، تتمثل النقاط الرئيسية التي تم تناولها في أهمية المبادرة لإلغاء نظام الكفالة في المملكة، ودور الحكومة في تعزيز سوق العمل. كما نود التأكيد على عدم دقة الإشاعات المتعلقة بإلغاء نظام الكفالة للعمالة المنزلية، مما يؤكد ضرورة متابعة المعلومات من مصادر موثوقة.