تعكس القرارات الأخيرة التي أصدرتها الحكومة في المملكة العربية السعودية التزامها بتحفيز سوق العمل، ومن بينها القرار المتعلق بإعفاء صاحب العمل الجديد من تحمل رسوم المقابل المالي،يتناول هذا المقال تفاصيل هذا الإعفاء والآثار المحتملة له، إضافة إلى المعلومات الأساسية التي تهم أصحاب العمل والعاملين في السوق السعودية.
برنامج توطين المهن من وزارة العمل
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية برنامج توطين المهن بهدف تعزيز دور المنشآت في القطاع الخاص وتشجيعها على توظيف المواطنين السعوديين،يأتي هذا البرنامج في إطار الأهداف الاستراتيجية لرؤية المملكة العربية السعودية 2030، والتي تهدف إلى تنظيم سوق العمل ومكافحة البطالة، خاصة بين فئة الشباب،منذ عام 2025، بدأت الوزارة بتنفيذ قرارات توطين تحدد نسبًا معينة من التوظيف للسعوديين في القطاعات المختلفة، مما أسهم في تغيير طبيعة العمل في البلاد.
تفاصيل الإعفاء من رسوم المقابل المالي
في سياق جهودها المستمرة لتسهيل العمليات التجارية، قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتحديث نظام المقابل المالي المتعلق بانتقال العاملين بين المنشآت من خلال منصة قوى،يشمل هذا التحديث إعفاء صاحب العمل الجديد من دفع أي مستحقات مالية قد تكون على العامل لصاحب العمل السابق،ومع ذلك، يتوجب على صاحب العمل الجديد دفع رسوم تجديد الرخصة للعامل،يهدف هذا القرار إلى تحقيق مجموعة من الأهداف
- تعزيز كفاءة الخدمات المقدمة في سوق العمل السعودي لتلبية احتياجاته الفعلية.
- تخفيف الأعباء المالية عن أصحاب العمل الجدد من خلال إعفائهم من المديوينات السابقة.
- تحسين إجراءات انتقال العمالة بين المنشآت.
معايير الإعفاء من رسوم المقابل المالي
في إطار هذا القرار، لم تحدد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية شروطًا محددة تتعلق بحصول صاحب العمل أو العامل على الإعفاء من رسوم المقابل المالي،إلا أن الوزارة أكدت أنه يتعين على صاحب العمل الجديد فقط سداد رسوم تجديد رخصة العامل،يُعتبر هذا القرار خطوة نحو تعزيز الكفاءة في القطاع الخاص ورفع مستوى الخدمات المقدمة.
توطين أربع مهن في السعودية لعام 2025
في قرار متقدم، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن إقرار سعودة أربع (4) مهن بدءًا من 8 مايو 2025، والتي تشمل “السكرتارية، وإدخال البيانات، والترجمة، وأمناء المخازن”،تم تحديد حد أدنى للأجور في هاتين المهنتين ليكون خمسة آلاف ريال سعودي، مما يسهم في إنشاء ما يقارب 20 ألف فرصة عمل جديدة للمواطنين،هذا القرار يساهم أيضًا في تعزيز مجال العمل وثقة الشباب في القدرات المحلية.
منصة قوى
تعتبر منصة قوى، التي أُطلقت في 23 أبريل 2025، منصة مركزية متكاملة تهدف إلى تمكين جميع خدمات قطاع العمل من خلال واجهة واحدة،تقوم المنصة باستعراض خدماتها بشكل ميسر، حيث تمكن أصحاب العمل والموظفين من تحسين سير العمل وتقديم الطلبات بشكل أسرع،ومن أبرز خدماتها تقديم أدوات تتعلق بتوطين الوظائف ومتابعة تقدم المنشآت في هذا السياق،يمكن الوصول إلى منصة قوى مباشرةً من خلال الرابط المخصص.
في الختام، قدمنا في هذا المقال تفاصيل إعفاء صاحب العمل الجديد من رسوم المقابل المالي، بالإضافة إلى أداء النظام العام لتوطين المهن والشروط المتعلقة بذلك، مع توفير رابط الوصول إلى منصة قوى للاستفادة من خدماتها.