يتناول هذا البحث الفرق بين المؤسسات والشركات والمنظمات، حيث يوضح كيف يختلف مفهوم كل نوع من هذه الكيانات عن الآخر بناءً على عدد من الخصائص المهمة. تلعب هذه الخصائص دورًا حيويًا في كيفية تفاعل الشركاء والمعنيين. من خلال هذا المقال، سنقوم بتعريف كل من المؤسسة، الشركة، والمنظمة، وسنتناول بالتفصيل الفروقات الرئيسية بين المؤسسة والشركة.
تعريف المنظمة
تشير المنظمة إلى كيان يتسم بالاستقلالية عن مالكيه، ويتميز بوجود أهداف مشتركة تجمع الأفراد الذين يشكلونه. يجتمع هؤلاء الأفراد بهدف استخدام جميع الوسائل المتاحة للوصول إلى هدف محدد. يمكن تصنيف المنظمات إلى نوعين حكومية وغير حكومية. يعد هذا الكيان غير ربحي، حيث يهدف لتحقيق أغراض خاصة، قد تكون سياسية، اجتماعية، ثقافية، أو حتى ترفيهية.
تعريف المؤسسة
تُعرف المؤسسة بأنها هيكل تنظيمي يجمع مجموعة من الأفراد الذين يسعون لتقديم الفائدة للمجتمع عبر تلبية احتياجات السوق أو تقديم خدمات معينة. في المؤسسات، يُعتبر تحقيق الأرباح أحد الأهداف الثانوية، حيث تسعى هذه الكيانات لتقديم أفضل خدمة ممكنة بأسعار عادلة، على الرغم من دخول الشركات تحت تصنيف المؤسسات، إلا أن الوضع معكوس غير صحيح.
يمكن الاطلاع على
الفرق بين المؤسسة والشركة والمنظمة
لإيضاح الفروق بين هذه الكيانات، يمكن تقديم تعريف مبسط لكل منها على النحو التالي
- الشركة كيان مستقل يتشكل من اتفاق عدد من الأشخاص بغرض تحقيق الربح من خلال تبادل السلع أو تقديم الخدمات أو من خلال استثمار الأموال.
- المؤسسة هيكل تجاري أو اجتماعي يشمل مجموعة من الأفراد الذين يتشاركون نفس الأهداف، ويعملون معًا على تحقيقها. قد تتنافس المؤسسات مع بعضها البعض ولكنها قد تركز على الفائدة بدلاً من الأرباح.
- المنظمة كيان مستقل يركز على تحقيق أهداف إنسانية، وتأسس بواسطة مجموعة من الأفراد بغرض التركيز على المصلحة العامة وتلبية احتياجات المجتمع.
خصائص المنظمة
لفهم الفروق بين المؤسسة والشركة والمنظمة بشكل أكبر، يُمكن الإشارة إلى خصائص المنظمة
- تُنشأ المنظمة بهدف محدد، وعادة ما يكون هذا الهدف سياسيًا، اجتماعيًا، أو ثقافيًا.
- لا يُشترط أن يكون للمشاركة في إدارة المنظمة أن يكون الفرد عضوًا نشطًا فيها؛ حيث تُعين الإدارة من خلال التصويت، وقد يرأس الإدارة فرد واحد أو مجموعة من الأفراد.
- تتبع المنظمات نظامًا داخليًا خاصًا، يحددها بنفسها دون الالتزام بالقوانين الأخرى.
- يهدف العمل في المنظمات عادةً إلى العمل التطوعي، ولكن قد تحتاج بعض المنظمات للتمويل لتيسير أنشطتها دون أن يكون الربح هو الهدف الرئيسي.
خصائص المؤسسة
تُظهر المؤسسة مجموعة من الخصائص التي تميزها عن الشركات والمنظمات، ومنها
- يكون الهدف الأساسي للمؤسسة عمومًا هو تقديم الخدمات، كأن تكون مركزًا طبيًا أو تعليميًا.
- تنظم المؤسسات بواسطة هيكل إداري يتكون من طبقات متعددة تُستخدم لتوزيع المسؤوليات والسلطة.
- تتبع المؤسسات القوانين المعمول بها في الدولة التي تعمل فيها، مما يؤثر على ممارستها وأنشطتها.
- تُركز المؤسسات على تلبية احتياجات المجتمع وكسب الأموال، بينما يكون هذا الربح نسبيًا.
أي الكيانات أفضل الشركة، المؤسسة أم المنظمة
رغم تشابه بعض الجوانب بين الشركات والمؤسسات، إلا أن هناك خصائص فريدة تميز كل كيان عن الآخر، مما يفتح المجال للمقارنة بينهم من عدة زوايا. ومن أبرز هذه الزوايا الأهداف والتأسيس.
الأفضل من حيث الأهداف
إذا كان الهدف الرئيسي للشركات هو تحقيق الربح، فقد يؤثر ذلك على جودة المنتجات والخدمات المقدمة. بينما تظل المؤسسات تضع الربح كمؤشر أخير، فإن المنظمات تركز على الأهداف السامية، مثل تحقيق الخير العام، ولا تُعتبر المكاسب المالية من أولوياتها. رغم أنه من الممكن أن تتلقى بعض المنظمات تمويلات، إلا أن الربح ليس هدفًا رئيسيًا.
الأفضل من حيث التأسيس
يتطلع معظم التجار إلى نموذج التأسيس الذي يوزع المسؤوليات بين الشركاء لحماية حقوقهم. وفي هذه الحالة، تُ اعتبر الشركات هي الأكثر ملاءمة، إذ تسجل أصول الشركاء بشكل يضمن حفظ حقوقهم حتى في حالات الإفلاس. بالمثل، تتحمل المؤسسة مسؤولياتها المالية وفقًا لأصول مالكيها، بينما تختلف المنظمات نظرًا لعدم تركيزها على التحصيل المالي.
في ختام المطاف، يتضح أن الفرق بين المؤسسة والشركة والمنظمة يُمكن تلخيصه في عدة نقاط، فبينما تملك كل من الشركات والمنظمات شخصية قانونية، فإن المنظمات غالبًا ما تكون غير ربحية، في حين تسعى الشركات لأرباح اقتصادية. تُعد المؤسسات ككيانات تهدف لتقديم الخدمات مع حقوق قانونية مرتبطة بالمالكين.